สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

• อำนาจหน้าที่

• สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

  มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับราชการประจำของคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร งานในหน้าที่ของคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร วิเคราะห์ และวิจัยเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและจัดระบบราชการกรุงเทพมหานคร ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในราชการกรุงเทพมหานครและดำเนินการตามที่คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครมอบหมาย

  
  

  1. สำนักงานเลขานุการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านสารบรรณและธุรการทั่วไปของสำนักงาน ก.ก. งานช่วยอำนวยการและเลขานุการ งานการประชุมคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร งานการเจ้าหน้าที่ งานการคลัง การดูแลสถานที่และยานพาหนะ งานอื่นที่ไม่ได้อยู่ในความรับผิดชอบของกองใดโดยเฉพาะและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

  
  

  2. กองวางแผนกำลังคนและสรรหา มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการวางแผนกำลังคนของกรุงเทพมหานครการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และข้าราชการครูกรุงเทพมหานครเฉพาะสังกัดสำนักพัฒนาชุมชน การประสานงานกับสถาบันการศึกษาเพื่อจัดสอบแข่งขันบุคคลเข้ารับทุนของกรุงเทพมหานครไปศึกษา ฝึกอบรมหรือดูงานตามความต้องการของกรุงเทพมหานครและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

  
  

  3. กองอัตรากำลังและระบบงาน มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการศึกษาวิเคราะห์และประเมินค่าของงานเพื่อการกำหนดจำนวนและระดับตำแหน่ง การกำหนดและปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ การจัดระบบงาน และการจัดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ในอำนาจหน้าที่ของ ก.ก. การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับสูงขึ้นของข้าราชการกรุงเทพมหานครสายงานต่าง ๆ การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและหลักเกณฑ์การกำหนดตำแหน่ง และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

  
  

  4. กองทะเบียนประวัติข้าราชการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการเป็นศูนย์กลางการรักษาทะเบียนประวัติข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยรับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบคำสั่ง การควบคุมและแก้ไขทะเบียนประวัติข้าราชการ การจัดทำบัญชีตำแหน่ง การบันทึกประวัติข้าราชการ การศึกษากำหนดหลักเกณฑ์และพิจารณาคำขอเกี่ยวกับบุคคล ศึกษาวิเคราะห์และจัดทำรายงานการบริหารงานบุคคลในราชการกรุงเทพมหานคร และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

  
  

  5. กองวินัยและส่งเสริมสมรรถภาพ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจและพิจารณาการดำเนินการทางวินัย การสั่งให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์และร้องทุกข์ของข้าราชการกรุงเทพมหานคร การพิจารณาเกี่ยวกับการตีความวินิจฉัยกฎหมายการออกหรือการปรับปรุงกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับการกระทำผิดวินัย การส่งเสริมสมรรถภาพ การเสริมสร้างจริยธรรมและระบบคุณธรรม และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

  
  

  6. กองพิทักษ์ระบบคุณธรรม มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับ ตรวจและพิจารณาการดำเนินการเกี่ยวกับการอุทธรณ์การร้องทุกข์และการคุ้มครองระบบคุณธรรมของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ดำเนินการเกี่ยวกับคดีปกครองกรณีที่ ก.ก. อ.ก.ก.และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยได้สั่งการตามมติ ก.ก. และถูกฟ้องคดีปกครอง และกรณีที่ ก.พ.ค.กรุงเทพมหานคร กรรมการวินิจฉัยอุทธรณ์ กรุงเทพมหานคร หรือกรรมการวินิจฉัยร้องทุกข์กรุงเทพมหานครถูกฟ้องคดีปกครองต่อศาลปกครองชั้นต้น ดำเนินการเกี่ยวกับการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย พัฒนาหลักเกณฑ์ วิธีการ กฎ ระเบียบ แนวทางการดำเนินการด้านการอุทธรณ์การร้องทุกข์ และการคุ้มครองระบบคุณธรรม พิจารณาดำเนินการออก ปรับปรุง แก้ไข หรือจัดทำร่างกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติต่างๆ เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาใช้กับกรุงเทพมหานคร พิจารณาเสนอการตีความและวินิจฉัยปัญหาที่เกิดขึ้นจากการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง ศึกษาวิเคราะห์เหตุแห่งการอุทธรณ์ร้องทุกข์และร้องเรียนเกี่ยวกับการคุ้มครองระบบคุณธรรม ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับงานในหน้าที่แก่หน่วยงานและ ส่วนราชการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย

  
  

  เว็บไซต์สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร